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💡Aujourd’hui, nous recherchons un.e M&A and Finance Manager (CDI) pour rejoindre l’équipe Finance et Opérations à Paris, sous la supervision de Martin (VP Finance & Operations), au cœur des opérations quotidiennes de Fleet et dans un contexte de croissance rapide en France et à l’international, notamment avec le lancement de nos opérations aux US et un CA de 15m€ en 2024.

Il s’agit d’une opportunité unique pour évoluer dans un environnement ambitieux et stratégique (M&A, structuration financière, construction du business plan) en collaboration étroite avec Alexandre (CEO).

Contact: Martin Leveau - [email protected]

Localisation: 📍 Paris, France

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A propos de Fleet

Fleet simplifie l’équipement, la gestion, la sécurisation et le renouvellement du matériel IT et bureau pour les entreprises via un abonnement tout-inclus.

Fondée en 2019, Fleet compte plus de 1 500 clients (Personio, Trusk, Matera, etc.) avec une présence internationale (France, Espagne, Allemagne et Royaume-Uni), et connait un développement rapide avec un CA de 15m€ en 2024. Notre ambition est de devenir le leader européen de l’équipement IT.

Pour en savoir plus sur Fleet, notre mission et notre équipe, rendez-vous sur cette page.

Le poste

Les différentes missions permettront d’avoir une vision stratégique 360° des enjeux financiers, opérationnels et RH du groupe :

• Business plan, opérations stratégiques et M&A : construction du business plan et participation à des opérations financières stratégiques comme l’analyse d’opportunités de croissance externe (M&A), la structuration de financements, ou encore l’exploration de nouveaux business model pour soutenir l’expansion internationale.
• Finance opérationnelle : gestion de la trésorerie, suivi des comptes clients et fournisseurs, amélioration des processus, gestion administrative, en coordination étroite avec les équipes Ops (Supply & support) et le reste des équipes. Ce l’opportunité de travailler sur des projets concrets, tels que l'optimisation des flux financiers, l'intégration de nouveaux outils de gestion et l’automatisation des processus.
• Reporting, FP&A : élaboration et diffusion de reportings internes cruciaux (dashboard métier, P&L, Cash flow, Bilan, analyses ad hoc). Ces reportings serviront de base pour piloter la stratégie du groupe et accompagner les décisions du comité de direction.
• Comptabilité : gestion de la relation avec nos cabinet d’expertise comptable en France et à l’international, suivi de la comptabilité au travers de nos outils (Pennylane, Xero), travaux de clôture mensuelle / trimestrielle et clôture des comptes en fin d’année.
• RH : gestion administrative RH incluant la gestion de la paie, permettant d’acquérir une compréhension globale des enjeux RH dans un environnement en forte croissance.

Le profil recherché

• Diplômé.e d’une Grande Ecole de commerce ou équivalent
• 2 à 4 années d’expérience, idéalement acquise dans un cabinet de conseil (audit / TS), une banque d’affaires, ou dans un rôle financier équivalent au sein d’une startup en forte croissance.
• Tu es à l’aise pour évoluer sur la suite bureautique Google Workspace (Google Sheet, Google Slide), Excel et sur les outils cloud tels que Pennylane, Payfit, Qonto.
• Tu as de fortes capacités analytiques, à l’aise avec les chiffres et rigoureux.se
• Tu es à l’aise en anglais et dans un environnement international, avec une envie de progresser dans un environnement dynamique. La connaissance de l’espagnol et/ou l’allemand serait un plus.
• Tu es attiré.e par l’univers des start-ups et le monde de l’entrepreneuriat, avec une première expérience ou un projet personnel significatif
• Tu es un "doer", vif et débrouillard, aimant l'opérationnel. La capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement à des environnements en évolution est essentielle.

🏆 Ce que nous offrons

• Une équipe talentueuse & ambitieuse, composée d’une trentaine de personnes en Europe (France, Espagne, UK et Allemagne)
• Bureaux situés au coeur de Paris (75009)
• Un projet ambitieux, autofinancé et rentable avec de belles perspectives de croissance et d’évolution.
• Télétravail occasionnel

Process de recrutement